对外经济贸易大学在职研究生人力资源（员工福利与薪酬管理）招生简章

一、对外经济贸易大学在职研究生学校简介

对外经济贸易大学创建于1951年,是一所随着国家的发展而迅速扩展的全国重点大学，是一所国内外都享有声誉的著名学府。1997年成为首批被列入国家高等教育“211工程”重点建设高校。大批获得政府特殊津贴、受聘担任政府学术机构成员的专家学者工作在教学科研第一线。这是一处群英荟萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教师里新秀辈出，大部分中青年教师在国外留学或进修过，教学科研水平高，许多老师被评为省部级学科带头人和骨干教师，入选国家优秀人才培养工程，高水平的师资队伍贡献出高水平的研究成果。改革开放以来，学校承担了多项国家级科研项目，获得高水平科研成果奖项近百项。学校多次举办大型国际学术研讨会，国际影响不断提高。

二、人力资源在职研究生培养目标

旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

三、在职研究生培养方向

员工福利与薪酬管理

四、报名条件

1.遵纪守法、品行端正、在管理、教学、科研、专门技术等方面做出成绩的在职人 员优先录取;

2.大专及大专以上学历，专业背景不限，有学士学位的学生有资格申请对外经济贸易大学经济学硕士学位证书。

五、课程设置

六、师资介绍

学校师资：孙健(院长)、王稳、于海纯、陈胜军、范黎波、陈建勋、王亚柯、巫强、牛雄鹰等。

客座专家：王林清(最高人民法院民事审判一庭)—劳动合同法司法解释

七、培养方式

强调理论与案例教学相结合，注重学生实践能力的培养，课程教学风格多样化，课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式，着力提高学生分析问题和解决实际问题的能力。

八、考核及发证

1、学员修完规定课程，获得由对外经济贸易大学颁发的劳动经济学专业人力资源管理方向研究生课程班结业证书。

2、通过国家同等学力人员申请硕士学位英语水平考试和经济学学科综合水平考试(获得学士学位三年后方可申请参加考试)者，通过论文答辩后，授予对外经济贸易大学劳动经济学专业经济学硕士学位证书。

九、学制与学费

学制两年，利用周末上课，费用：26000元(两年，含学费、教材费及资料费)

十、报名手续

1、现场填写研究生课程班报名登记表;

2、提供本人最后学历证书和学位证书的原件和复印件(验原件，留复印件);

3、提交本人身份证复印件;

4、提交2张两寸和2张一寸照片(蓝底或白底);

5、两年学费及教材资料费26000元报名时一次交清。

报名事项

1、索取并填写在职课程研修班报名登记表;

2、提供本人身份证原件与复印件一份、最高学历和学位证书原件与复印件一份;

3、提交1 寸照片2张、2寸照片2张;

4、学校对报名人员进行初步资格审查合格后，发放录取通知书。