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中国人民大学在职研究生人力资源(领导力发展方向)招生简章
学费:36000元 学制:2年 方式:周末班 地点:北京市

一、中国人民大学在职研究生学院简介

中国人民大学是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。中国人民大学成立于1950年,是新中国创办的第一所新型正规大学,是教育部直属国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办,2000年隶属关系归为中国人民大学。在我国学科发展和专业建设的历史上,劳动人事学院创造了多个第一,多年来学院始终奉行“攻克更多的学术难关,解决更多的实际问题”的办学宗旨,为HR职业经理人量身打造了最系统、最具前瞻性、操作性的动态案例教学体系,引领学员与H R教学科研领域的精英师资团队面对面,分享最给力的体贴入微的教学服务保障。

中国人民大学劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系;以积极姿态参与国际学术交流,与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学,英国华威大学,加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学等重要国际组织和世界一流高校签订有合作协议;与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

为适应企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要,中国人民大学劳动人事院在北京地区举办人力资源管理专业领导力发展方向课程研修班。


二、人力资源在职研究生专业优势及课程特色

全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府,是国内人力资源学术领域最早的开创者,是人力资源管理思想的引导者,是三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者,自1983年建院以来已经培养了上万名优秀的HR从业者,堪称人力资源界的“黄埔军校”。

国内首个关注个人领导力发展的在职项目,打破传统单一的面授课程体系,融入团队建设、管理沟通等高效的领导力发展方式,关注学员在整个学习过程中的个人成长与能力发展。同时精选领导力权威导师授课,从企业中来,到企业中去,让理论知识更加落地,更具实操性。


三、在职研究生课程设置

类别 课程名称 课程性质
必修课 管理学原理 学校题库考试( 全国专业综合考试内容之一 )
企业战略管理 学校题库考试( 全国专业综合考试内容之一 )
市场营销理论 学校题库考试( 全国专业综合考试内容之一 )
财务管理 补充课程(全国专业综合考试内容之一 )
中国特色社会主义理论与实践 学校题库考试
战略人力资源管理 学院组织非题库考试
员工关系管理 学院组织非题库考试
管理学研究中的数据分析方法 学院组织非题库考试
人力资源管理:理论与研究方法 学院组织非题库考试
马克思主义与社会科学方法论 学院组织非题库考试
语言基础(英语) 学院组织非题库考试(全国外语水平考试)
组织行为学专题 学院组织非题库考试
方向课 领导学 学院组织非题库考试
高绩效团队建设与管理 学院组织非题库考试
管理沟通 学院组织非题库考试
管理技能开发 学院组织非题库考试

注:课程设置按当年最新培养方案及教学计划标准调整。


五、报名条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持学习;

2、大专及以上学历者,均可报名参加课程研修学习。


六、学制及学习方式

1、学制:课程研修班学制两年,采取面授与自学相结合的方式。

2、考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学院非题库考试统一安排。

3、考试资格:学士学位满三年后,可申请办理考试资格证。

4、上课时间:每月隔周上课,周六、日连续。


七、收费标准

学费36000元。课程考试费、论文指导及答辩等费用,另按中国人民大学相关规定执行。研修班正式开课后,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退费。


八、颁发结业证书

完成中国人民大学研修班规定的学习项目并参加考试合格者,颁发中国人民大学相关证书。


九、报名办法

1、填写报名登记表,提供本人最后学历证书、学位证书和身份证复印件

2、提交本人近期四张2寸白底照片;

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联系老师:张老师 刘老师
咨询电话:010-69946885
报名邮箱:baoming@eduzaizhi.cn
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