云南财经大学在职研究生面试的评分标准？

云南财经大学当前的招生模式有两种：同等学力申硕以及专业硕士。与专业硕士相比，在职研究生同等学力申硕更受考生的欢迎，因为报考同等学力申硕的在职人员不用参加入学考试就可以直接入学学习专业课程，比较节省时间。也有一小部分在职人员想通过读研提升自己的学历，所以选择报考难度比较大的专业硕士。报考专业硕士的在职人员比较关心的问题就是云南财经大学在职研究生面试的具体评分标准是什么。下面我来为大家详细说一下。

报考专硕的在职人员需要参加全国统一组织的一月联考，通过初试的在职人员可以参加云南财经大学自行组织的复试考核。该校的复试考核包括面试和笔试。虽然面试占的比重不是很大，但是也是需要认真去准备的。在职人员在参加面试之前是需要了解该校的面试评分标准的，因为这样考生在准备面试时才会有针对性。

云南财经大学的面试标准主要有以下几个：第一个就是学校比较看重报考者的科研能力。学校通过面试会问报考者在大学或者专科期间是否发表过论文。因为发表论文可以从侧面反映出在职人员的科研能力。当然论文只是加分项，没有发表过论文也没有关系。第二个学校比较看重的是在职人员的从业经历。具体是看从业人员从事工作的性质、业绩等等，一般依据在职硕士考生的个人文字材料，通过提问判断核实。还有一个评分标准就是考生是否有良好的沟通能力以及团队意识。主要是看在职人员能否与他人进行有效的沟通，是否善于团队工作。以上就是在职硕士面试的主要评分标准，希望对从业人员有帮助。