培养人才过程济南大学在职研究生会出现的问题

对在职人员来说，学习需要的更是一个坚持的过程，只有坚持下去，才能见到最后胜利的曙光，所以工作产生影响的证书才会发挥它应有的价值。那么，培养人才过程济南大学在职研究生会出现哪些问题呢？心存疑惑的在职人员或许需要的正是以下的内容。

一、出勤率和毕业证挂钩不能顺利毕业问题。山东在职研究生地区的济南大学在职研究生考生很多在职学习的专业，可以进校学习同时坚守工作岗位上。因为学习时间相对比较分散，有时甚至会因为公司加班等情况，所以说不能到校上课的时候也是有的，但是只要是在学校的允许下，有假条的话，还是能够参加学分考试的。但是请假过多的济南大学在职研究生，小编也不能保证，也很少出现有交钱不上课的现象，在反腐倡廉工作顺利进行的同时，这一现象接近杜绝。

二、学位论文存在不真实的现象，重写延迟毕业现象。济南大学在职研究生没有充足的时间，就容易水，也就是在长篇大论中，不会出现太多的有效的信息。因此被济南大学在职研究生导师多次打回修改也是有可能的，但是不要把摘下来的东西给导师看，这样既是对自己的不尊重，更是对知道导师的不尊重。高起点、高质量的学位论文是对自己负责的最好的证明，或许在面试的时候也是用的上的。

以上就是济南大学在职研究生毕业时候会出现的问题，因为是在职的学习形式，所以说对自己的论文要上心，也就能减少修改的次数，还可能是两次就通过了。所以说，济南大学在职研究生工作时间同样要学习，应该对自己负责。