人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养目标
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。
培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
专业方向 | 所属专业 | 学院 | 类型 | 班型 | 学制 | 学费 | 报名状态 |
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领导力发展方向 | 人力资源管理 | 山东大学 | 同等学力 | 周末班 | 2年 | 3.60万 | 报名中 |
人力资源 | 人力资源管理 | 山东大学 | 同等学力 | 周末班 | 2年 | 1.20万 | 报名中 |
开发与管理方向 | 人力资源管理 | 山东大学 | 同等学力 | 周末班 | 2年 | 3.60万 | 报名中 |
人力资源管理方向 | 人力资源管理 | 山东大学 | 同等学力 | 周末班 | 2年 | 2.50万 | 报名中 |
人力资源管理 | 人力资源管理 | 青岛大学 | 同等学力 | 网络班 | 2年 | 2.40万 | 报名中 |
人力资源管理 | 人力资源管理 | 中国海洋大学 | 同等学力 | 网络班 | 2年 | 2.60万 | 报名中 |
人力资源管理 | 人力资源管理 | 山东财经大学 | 同等学力 | 周末班,网络班 | 1.5年 | 1.20万 | 报名中 |
人力资源管理 | 人力资源管理 | 山东财经大学 | 同等学力 | 周末班,网络班 | 1.5年 | 2.06万 | 报名中 |
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宋老师
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