广东省著名华侨高校暨南大学近年来开设了许多在职研究生课程研修班，得益于在职研究生教育事业的不断完善。其中应用心理学专业由从事管理学、心理学、临床心理学、人力资源管理研究的专家、学者组成导师组，培养具有理念先进、方法规范的应用心理专业高级人才，备受推崇。那么，报考暨南大学在职研究生人力资源管理需要注意哪些方面呢？
第一，诚信原则：第二个阶段是论文答辩阶段，需要撰写论文并且进行答辩，所提交的论文必须是本人所写，并且不能存在抄袭现象，因为一旦被发现是弄虚作假，就会取消申硕资格，所以需要特别注意，一经查实，会被立即处理。第二，注意时间把控：申请人通过暨南大学组织的全部课程的考试，包括组织行为学、人力资源管理、发展心理学、人力资源测评、管理沟通、心理学研究方法与高级统计、心理学原理与方法、心理学专题、社会心理学、劳动法、企业文化等，需要在五年内完成，超时则本次申请无效。
因而，讲诚信，管理好时间是报考暨南大学人力资源管理在职研究生最需要注意的地方。如果您还有不懂得地方，可以咨询我们中国在职研究生考研网的在线老师。
最后，祝大家在申硕考试中马到成功，旗开得胜。
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